Игровые компании не справляются с квотой разнообразия

В соответствии с новому отчету, видеоигровые компании не справляются с задачей найма разнообразной рабочей силы, не обращая внимания на то, что сотрудники деятельно настаивают на привлечении меньшинств и большего числа женщин. Весьма интересно, отчего же так произошло?

Согласно данным опроса интернациональной ассоцииации разработчиков игр, 81% разработчиков говорят, что разнообразие на рабочем месте крайне важно либо достаточно принципиально важно, что на 3% выше, чем в 2016 году и на 8% выше, чем в 2015 году. 42% опрощеных ответили, что игровая индустрия увеличила разнообразие в последние два года — понижение с 47% в 2016 году.

На вопрос о том, какой фактор может содействовать росту и успеху индустрии, 21% ответили, что это больше разнообразия в игровом контенте, 22% выбрали развитие гейм-дизайна.

Среди тех, кто трудится на полной ставке в индустрии, 14% ответили, что в их компаниях нет политики, направленной на равенство и разнообразие. Еще 25% не знают, имеется ли в их компаниях подобные политики. Из тех, у кого такие политики имеется, 56% ответили, что инициативы соблюдаются надлежащим образом.

Из 963 опрощеных 74% опрошенных были партнерами, 21% дам, еще 3% идентифицируют себя как трансгендеры и 2% как второе. Из всех опрошенных 61% идентифицируют себя как белые, 18% — азиатской наружности, 5% латино-американской наружности. Только 1% чернокожих. 42% опрощеных из америки.

В очередной раз игровая индустрия не делает ожидания некоторых групп, каковые считают, что сотрудников необходимо нанимать не за их таланты и навыки, вместе с тем учитывать их пол, цвет кожи и, конечно же, сексуальные предпочтения. Так как в этом залог успеха игровой индустрии. Mass Effect Andromeda, созданная именно таковой разнообразной командой, наглядно все продемонстрировала.

В случае, если 81% опрошенных именуют разнообразие ответственным, наряду с этим работают и получать хороших результатов, то, возможно, успех не кроется лишь в разнообразии?


Интересные записи:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: